130の目標生まれも、育ちも、今の住まいもマンションで庭と縁のない生活をしていますダイワハイテックス採用担当の矢内(やない)です。さて、今日は2018年最終営業日です。....自社ビルの大掃除が行われています!!もちろん、大阪支店も同様に大掃除!!普段から毎朝社員総出で掃除は行っていますが、今日は角という角、隙間という隙間、荒れやすい棚の中...未知との遭遇である引き出しの中。などなどやり始めたらキリのない所をトコトン攻めて掃除をしています。私はというと....オフィスフロアバルコニーの芝生コーナーの雑草狩り!!冒頭の通り、庭とは縁遠い生活をしているからこそ、“引っこ抜く”ことに面白さを感じます。28Dec2018
理想の空間を社員で創る年内の営業日が残すところあと4日になり、仕事が収まるのか内心ソワソワしているダイワハイテックス採用担当の矢内(やない)です。先日東京本社で、若手技術職社員が会議室へLANケーブルを引く作業をしておりました。下準備や掛け声等で手際が良く、お客様先でもきっと同様に出来ているんだろうなと安心しました。25Dec2018
社会人、全力の創造先日我が家にて、後輩・同期・先輩5人で夜中までボードゲームで遊び倒したダイワハイテックス採用担当の矢内(やない)です。突然ですが、このブログに行きついたそこのあなた。普段どのように自己啓発していますか?.....本かな.....WEBマガジンかな.....WEBセミナーかな.....資格取得の机上の勉強かなうんうん。さまざまな方法がありますよね。ということで、今回は採用担当矢内はどのように自己啓発しているのかまた、それをどのように活かしているのか、一例を紹介しようと思います。自分に必要だと思う知識を得るためならば、就業時間内でも外部のセミナーを受講することを推奨しているダイワハイテックス。(・~・){若手育成で良い手法ないかなぁ~....14Dec2018
レベルUPには、実践が一番!先週、有給をもらい大阪旅行してきました。ダイワハイテックス採用担当の矢内(やない)です。さて、今回は当社の教育手段のひとつ....USJ...ちがう。OJTについて書きます!(OJT...On-the-Job Training:業務を通して上司や先輩社員が部下の指導を行う、社員育成のための教育訓練)紹介をする部門は、店舗支援事業部お客様相談係コンビニ部門です。テープショットや防犯システムを商材としている部門です。主人公は入社2年目お客様相談係の布川。関西出身で、入社1年目は大阪支店に在席していましたが、今期より東京本社へ異動。日々、関東圏のコンビニ様に飛び込んでいます。武器は端正整ったフェイスと、落ち着いた言葉運び。その主人公を支え...04Dec2018